利用好世界技能大賽的影響力，營造崇尚技能、尊重人才的良好氛圍。通過推動技能人才大發(fā)展，破解就業(yè)結構性矛盾，助力就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定

平均120秒砌一塊磚，4天砌出5面藝術墻；利用指定套件設計制作移動機器人，現(xiàn)場接受任務考核；一個人完成設計、制版、裁剪、縫制和裝飾所有工序……

日前，2022年世界技能大賽特別賽正在緊張進行中。這是當今規(guī)模最大、影響力最大的職業(yè)技能賽事，被譽為“世界技能奧林匹克”。我國共派出36名選手參賽，在已完賽的項目中，取得了優(yōu)異的成績。自2011年首次參賽以來，我國已連續(xù)兩屆獲得金牌榜、獎牌榜和團體總分第一名，成功踏入世界技能競技第一方陣。

人才隊伍的結構往往是金字塔型。一名名頂尖技能選手的涌現(xiàn)，離不開技能人才隊伍的整體壯大。黨的十八大以來，我國高度重視技能人才隊伍的培育與發(fā)展。截至2021年底，全國技能人才總量超過2億人，高技能人才超過6000萬人?？梢哉f，每一枚響當當的獎牌，都是新一代產業(yè)工人努力和智慧的見證。

與此同時也要看到，雖然我國技能人才隊伍建設取得顯著成就，但還不能稱為技能強國。從總量上看，我國技能人才占就業(yè)人口總量僅為26%，占比仍不夠高。從人才質量看，高技能人才占技能人才的比例為30％，能力素質還有待提升。從市場需求看，技能人才的求人倍率長期保持在1.5以上，技術工人“招工難”現(xiàn)象較為普遍。部分勞動者技能不足，讓市場上就業(yè)難與招工難并存，結構性就業(yè)矛盾日益凸顯。

我國有14億多人口、約9億勞動力，解決好就業(yè)問題始終是經濟社會發(fā)展的一項重大課題。加快培養(yǎng)適應發(fā)展需要的技能人才，對于解決就業(yè)總量壓力和結構性矛盾并存的狀況具有重要意義。

黨的二十大報告提出：“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。”“健全終身職業(yè)技能培訓制度，推動解決結構性就業(yè)矛盾?！苯陙恚覈e極實施“技能中國”行動，出臺一系列政策舉措，持續(xù)完善技能人才的培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度。隨著相關的法規(guī)政策框架體系基本形成，有利于技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境和社會氛圍不斷完善。

日前，中辦、國辦印發(fā)《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》，再次強調加大高技能人才培養(yǎng)力度。提出到“十四五”末，力爭讓技能人才占就業(yè)人員的比例達到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達到1/3，為新時代加強高技能人才隊伍建設指明了方向。

接下來，期待各地區(qū)各部門繼續(xù)拿出真招、實招、硬招，貫徹落實好黨的二十大精神，推動各項措施落地生效，及時釋放政策紅利，努力為技能人才提供成長、成才、實現(xiàn)價值的發(fā)展空間。

當前正值2022年世界技能大賽特別賽期間，上海還將舉辦2026年世界技能大賽。技能競賽是弘揚技能風尚的窗口，更是培養(yǎng)高技能人才的抓手。各地區(qū)各部門要利用好世界技能大賽的影響力，讓更多勞動者看到技能人才也能身披國旗走向世界舞臺，從而點燃更多年輕人學技能、鉆研技能的熱情，在全社會積極營造崇尚技能、尊重人才的良好氛圍。通過推動技能人才大發(fā)展，破解就業(yè)結構性矛盾，助力就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

對勞動者而言，市場的缺口就是機遇。當前，技能人才迎來了新的春天，不僅市場有需求，而且創(chuàng)新有舞臺，成才有支撐，奮斗有回報。希望更多勞動者增強銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，選擇技能成才之路，在建設制造強國的新征程中建功立業(yè)。